Lernpfade
Strukturierte Wege zu definierten Karrierezielen. Kein Kurs ohne Kontext.
Was ein Lernpfad ist und was er nicht ist
Ein Lernpfad ist kein Kurspaket. Er ist kein Curriculum, das für alle gleich gilt. Ein Lernpfad ist eine individuelle Abfolge von Lernschritten, die aus einem konkreten Karriereziel abgeleitet wird.
Das bedeutet: Zwei Menschen mit unterschiedlichen Zielen haben unterschiedliche Lernpfade, auch wenn sie im gleichen Berufsfeld arbeiten. Die Reihenfolge ist entscheidend. Was zuerst gelernt wird, beeinflusst, was danach verstanden werden kann.
Typische Lernpfade im Programm
Die folgenden Pfade zeigen, wie das Programm für verschiedene Karriereziele aufgebaut sein kann. Sie dienen der Orientierung, nicht als feste Vorlage.
Weg in die Führungsrolle
Für Fachkräfte, die eine Leitungsfunktion anstreben
Eigene Kommunikationsmuster, Stärken und Entwicklungsfelder identifizieren.
Verschiedene Führungsmodelle kennenlernen und das eigene Führungsverständnis formulieren.
Feedback geben, Konflikte ansprechen, Erwartungen klar formulieren.
Wie man Leistungen kommuniziert und sich für Führungspositionen positioniert.
Branchenwechsel vorbereiten
Für Berufstätige, die in ein neues Feld wechseln wollen
Was aus der bisherigen Karriere in die neue Branche mitgenommen werden kann.
Welche Kenntnisse und Sprache die neue Branche erfordert.
Kontakte in der neuen Branche systematisch und authentisch entwickeln.
Den Wechsel in Bewerbungen und Gesprächen klar und überzeugend erklären.
Digitale Kompetenzen gezielt aufbauen
Für Berufstätige in klassischen Berufsfeldern mit digitalem Wandel
Wo stehe ich heute? Welche Tools nutze ich, welche nicht?
Nicht alle digitalen Tools sind für jede Berufsrolle relevant. Fokus auf das Wesentliche.
Digitale Werkzeuge in bestehende Arbeitsabläufe integrieren.
Von der Anfrage zum persönlichen Pfad
Erstgespräch
Wir besprechen Ihre aktuelle Situation und was Sie erreichen möchten. Kein Formular, kein Fragebogen. Ein Gespräch.
Analyse
Auf Basis des Gesprächs wird eine Kompetenzanalyse durchgeführt. Was ist vorhanden, was fehlt, was ist prioritär.
Pfad-Entwurf
Ein erster Lernpfad-Entwurf wird erstellt und mit Ihnen besprochen. Änderungen und Anpassungen sind ausdrücklich vorgesehen.
Start
Das Programm beginnt. Module werden in der festgelegten Reihenfolge bearbeitet, Reflexionspunkte sind eingeplant.
Starten Sie mit einem Erstgespräch
Beschreiben Sie uns Ihre Situation. Wir zeigen Ihnen, wie ein strukturierter Lernpfad für Ihr Karriereziel aussehen könnte.